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          陳漢清帶隊到紫光國際調研指導工作

          • 分類:公司新聞
          • 作者:紫光國際 王緒建
          • 來源:
          • 發布時間:2023-09-22 12:03
          • 訪問量:

          【概要描述】

          陳漢清帶隊到紫光國際調研指導工作

          【概要描述】

          • 分類:公司新聞
          • 作者:紫光國際 王緒建
          • 來源:
          • 發布時間:2023-09-22 12:03
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          詳情

                 9月12日,紫光化工黨委書記、董事長陳漢清到紫光國際調研指導工作,生產與工程管理部、投資規劃與科技創新部等相關人員陪同調研。

                 陳漢清一行聽取了紫光國際各生產裝置運行情況、技術瓶頸及提升措施的匯報,并現場組織技術診斷,探討研究生產管理科學經驗,指明科技攻關重點方向。

                 陳漢清指出,生產運營關鍵在管理,管理落實核心在分配,勞動紀律是第一紀律,薪酬制度是第一制度。針對下一步的工作,一是要以“時時放心不下”的責任感,切實履行好值班值守職責,全力保障工作有序運轉,確保中秋國慶期間安全穩定;二是要加強班組建設,將預算指標落到班組,充分激發班組活力,提升生產管理水平及裝置運行水平;三是要開展裝置運行性能考核,以考核現問題,用數據定措施,按計劃抓落實,推進生產裝置高效穩定運行;四是要完善薪酬分配機制,充分激發班組精細化管理積極性、技術攻關創造性,不斷提升全員成就感;五是要順利完成年度大修工作,做到項目補充到位、準備工作到位、安全管控到位,確保“一次性開車成功,不出一起安全事故”;六是要加強ESG治理體系建設,定期開展管理評審,確保管理體系有效運行;七是要做好2024年度全面預算管理,預算指標傳導到基層、精準到人,共同完成目標任務,提升管理成效;八是要積極應對市場變化,科學合理制定定價規則,繼續開發新產品,不斷拓展新市場,積極探尋新的效益增長點。同時,在面對未來發展問題上要堅定信心、共同努力,做好技術自主研發,加強外部聯動合作,破解攻關難題。

                 陳漢清強調,“以專家帶團隊,以團隊育人才,以人才促發展”。紫光國際要針對生產瓶頸開展技術攻關,揭榜掛帥,成立攻關組,責任落實到人,為技術人才提供發揮平臺,為生產班組提供上升空間,為公司發展培養人才隊伍,營造學技術、比技能、敢創新、勇爭先的企業文化氛圍。

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